Liderazgo femenino en tiempo de crisis

¿Por qué es importante esta capacitación?

La presencia de mujeres en puestos de responsabilidad, aporta amplitud en la perspectiva de género y aporta valor a la organización. Es fundamental la gestión adecuada de la diversidad de género, no solo desde la perspectiva de las mujeres, sino también desde la involucración de los hombres. Esta realidad implica gestionar el potencial y el desempeño directivo, lanzar políticas que ayuden a la diversidad positiva, sensibilizar a la organización de su aportación de valor y el impulsar iniciativas con las que puedan renovar su ilusión y aportar más valor añadido.