recursos humanos
Desarrollo de equipos de trabajo
Arancel: $ 2500 | Duración: 6 hs
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Fecha de inicio
26 de OCTUBRE
Cierre de inscripción
25 de OCTUBRE
Docente
Silvana González
Programa completo
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Objetivo

Este curso tiene como objetivo incorporar la estructura de equipo de trabajo, brindando a los participantes la variedad de opiniones y posiciones, el proceso grupal y los roles existentes. Para ello es necesario conocer, valorar y apropiarse de las principales herramientas para trabajar y gestionar un equipo efectivo.

Perfil del participante

El curso está dirigido a cualquier persona y nivel jerárquico dentro de una organización, que necesite integrarse mejor con su entorno laboral y llevar su desempeño hasta un alto rendimiento.

Temario

Módulo 1 – Fundamentos de un equipo de trabajo
– Diferencia entre Equipo y Grupo.
– Etapas para la Integración de un Equipo de Trabajo.
– Características del Equipo de Trabajo.

Módulo 2 – El trabajo en equipo
– Metas individuales y grupales. Motivación.
– Importancia de la Información en los Resultados del Equipo.
– Barreras para el Trabajo en Equipo. Proyecto-Resistencia.
– Factores que apoyan el Éxito del Trabajo en Equipo.

Módulo 3 – Roles dentro del equipo de trabajo
– Tipos de Roles. Funciones. Conflictos derivados de los roles.
– Símbolos de Identidad de un Equipo.
– Definición de Sinergia.
– Cambios posibles.

Módulo 4 – Liderazgo
– Características de un Líder.
– Funciones y Papel del Facilitador en el equipo.
– Los equipos en la Organización.

Módulo 5 – Diversidad e inclusión en un equipo de trabajo
– Definición de Diversidad.
– Concepto de Criterio Incluyente.
– Elementos que facilitan las Relaciones Interpersonales.



Sobre el equipo docente

Silvana González
Licenciada en Relaciones Laborales UNLAM. Posgrado de Especialización en Derecho del Trabajo (UBA). Desarrollo actividades en AIR ENERGY SERVICES S.A de implementación en las normas ISO 9001; 14001; 18001- Clientes: Vale Exploración Argentina, YPF, Goldcorp, Halliburton, YPF, Total, Odebrecht, Petroandina, etc.

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