Dirección general
Hábitos de líderes altamente efectivos
Duración: 9 hs
¿Por qué es importante esta capacitación?
No importa cuán competente sea una persona, no tendrá éxito sostenido y duradero a menos que pueda liderarse efectivamente a sí misma, influenciar, involucrar y colaborar con otras personas, y mejorar y renovar continuamente sus capacidades. Estos elementos están en el alma de la efectividad personal, de equipo y organizacional. El trabajo con otras personas, la construcción de confianza, y el crecimiento del talento – todas las competencias críticas en todos los niveles en una organización – requieren más que la competencia; requieren carácter. Los hábitos representan un proceso demostrado de crecimiento personal e interpersonal que pueden tener un impacto inmediato y, a su vez, duradero.
Docente
Horacio Stering
Objetivo
- Desarrollar hábitos individuales potentes para convertirte en un líder altamente efectivo.
- Analizar, detectar y decodificar los hábitos de tu organización para llevarla al éxito.
- Incrementar tus resultados comprendiendo cómo potenciar tus fortalezas para lograr resultados sin precedentes.
- Desarrollar el tipo de actitud y mentalidad que tiene un líder a través de las herramientas de liderazgo para que puedan potenciar sus habilidades.
Perfil del participante
Decisores organizacionales, personal de Mandos Medios, Mandos Superiores, Funcionarios con poder de decisión y Directivos de Organizaciones Intermedias.
Temario
Los hábitos individuales
- El circulo virtuoso de los hábitos ¿cómo trabajarlo?
- ¿Cómo crear y conquistar?
- Reglas claves para sostener los hábitos
Los hábitos de las organizaciones altamente efectivas
- El primer paso cuenta
- El hábito del éxito
- Los hábitos que son los resultados de las oportunidades que traen las crisis
- ¿Tus hábitos son tuyos? ¿Son verdaderamente tuyos?
Los hábitos de las sociedades
- La cultura, la moda y los movimientos
- La neurociencia y los hábitos
Sobre el equipo docente
Horacio Stering
Soy docente de amplia experiencia en Conducción y Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación Organizacional, Inteligencia Emocional, Inteligencias Múltiples y Planeamiento. He trabajado junto a más de 300 líderes.
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