• Brindar conceptos, métodos y herramientas para fortalecer la gestión de las organizaciones .
• Apoyar a quienes son agentes decisorios en las organizaciones; fomentando el planeamiento para determinar las variables, el modelo de gestión y cómo operar con las mismas.
• Brindar información para la generación de números índices para poner de manifiesto, en forma cuantitativa, las variaciones de una variable o atributo, a lo largo del tiempo o bien en espacios geográficos diversos o bien en lo que comúnmente se define como escenarios alternativos.
• Estudiar con casos que representan situaciones reales del ámbito de las empresas.

Personal de los niveles decisorios de la organización, de los niveles de asesoramiento y de los niveles de acción.

1. La medida que subyace en los indicadores: la Probabilidad.
2. La modalidad necesaria para generación de conclusiones poblacionales en la actividad que deviene de lo fáctico.
3. La generación de los indicadores propiamente dichos.
4. Casos de aplicación.