Sistemas de administración de recursos humanos y liquidación de sueldos

Cuando hablamos de sistemas de liquidación de sueldos y administración de recursos humanos, nos referimos a las herramientas informáticas que utilizan las organizaciones con el fin de gestionar a su personal.

La administración de recursos humanos es el proceso integral que tiene el objetivo de coordinar eficazmente la gestión del personal de una organización. La liquidación de sueldos, por su parte, es un procedimiento crítico dentro de las organizaciones, pues se debe realizar de forma minuciosa, ya que los errores pueden tener consecuencias graves para las mismas.

El sistema informático a medida para la liquidación de sueldos permite sistematizar las liquidaciones y omitir errores en el procedimiento, y promueve la implementación de un mecanismo de evaluación de desempeño con el fin de conocer el aporte de cada empleado, instalando procedimientos de retribución a la buena labor, de manera de incentivar la fidelización del personal.

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